Hauptprozesse
Die Erbringung der Mitarbeiterbefragung besteht aus 4 Hauptprozessen

ProzessuebersichtJeder einzelne Hauptprozess beinhaltet eine Vielzahl von spezifischen Aufgaben. Deren optimale Erfüllung stellt hohe Anforderungen an die Fach-, Methoden-, Sozial-, und Persönlichkeitskompetenzen der Beteiligten und Betroffenen der Mitarbeiterbefragung

Die Hauptprozesse dürfen nicht isoliert betrachtet werden, sondern sie weisen unterschiedlich starke Verflechtungen untereinander auf. Fehler in einem Hauptprozess pflanzen sich auf die nächsten Prozesse fort und sind häufig irreparabel.