Follow-up-Activity Planner (FAP)

Detaillierte Informationen können Sie unserem Flyer entnehmen:  FAP-Flyer

Online-Maßnahmenplanung

Planung und Überwachung des Follow-Up Prozesses nach einer Mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbefragungsergebnisse und Daten allein bewirken noch keine Veränderungsprozesse.
Die Maßnahmenplanung bildet den letzten und wichtigsten Baustein der Mitarbeiterbefragung. Hierfür ist eine solide Datengrundlage wichtig. Die Handlungsempfehlung sollte daher lauten: Aus Wissen muss Handeln werden!

Wie sieht eine erfolgreiche Maßnahmenplanung aus?

Die Ansprüche daran sind nicht zu unterschätzen: Es bedarf dazu in einem ersten Schritt der präzisen MAB-Ergebnisinterpretation der Handlungsfelder. Daran eng verknüpft sollten gemeinsame Aufgaben definiert und realistische Handlungsoptionen entwickelt werden. Schließlich gilt es, die entsprechenden Rahmenbedingungen für die Durchsetzung eines zielgerichteten Maßnahmenkataloges zu schaffen.

Eckdaten des FAP

• Übersicht über alle Maßnahmen auf Basis des hinterlegten Organigramms
  
• Aggregierte Häufigkeitsauszählung der Maßnahmen für verschiedene Stati
  
• Erstellung des Rechte- und Rollensystems (Passwörter)
  
• Anlegen und Bearbeiten von Maßnahmen mit Hilfe einer Eingabemaske

Das von ISPA entwickelte FAP- Tool (Follow-up Activity Planner) soll Ihnen eine Hilfestellung gegeben, um die entwickelten Maßnahmen in den unterschiedlichen Standorten/Bereichen oder Abteilungen systematisch zu strukturieren und zu dokumentieren. Die Informationen aus allen Standorten und allen Bereichen gibt der MAB- Projektleitung die Möglichkeit einen Überblick über den Stand der Maßnahmenumsetzung zu bekommen. Die gebündelten Informationen können dann gegebenenfalls für eine effizientere Projektorganisation bzw. für eine Anpassung der Unternehmens-Rahmenbedingungen genutzt werden.

Mit dem Online FAP -Tool stellen wir Ihnen eine leistungsstarke Software zur Erfassung von Maßnahmen und Verbesserungsvorschlägen und zur Erstellung von Status-Auswertungen der Maßnahmenumsetzung nach der Mitarbeiterbefragung zur Verfügung.

Weltweites Fortschrittsmonitoring

Die berechtigten User (häufig Führungsverantwortliche der betrachteten Standorte/ Bereiche/ Abteilungen) haben durch die webbasierte Lösung die Möglichkeit, Ihre Angaben von überall auf der Welt einzugeben. Der Zugriff des Users erfolgt ausschließlich über eine passwortgeschützte Eingabemaske, die Passwortgenerierung und Zusendung an die User erfolgt durch ISPA bzw. das Unternehmen. Die Rechte-Vergabe (Passwörter) ist an der Organisationsstruktur des jeweiligen Unternehmens individuell anpassbar.

Artikel hierzu:  "Per Mausklick zur Umsetzung" in: PERSONAL - Heft 01/2010