Die vier Hauptprozesse

  • Planung von Mitarbeiterbefragungen

    Planung

    Für den Erfolg  ist eine sorgfältige Planung der Mitarbeiterbefragungen unerlässlich.. ...mehr
  • Durchführung der Mitarbeiterbefragungen

    Durchführung

    Die Durchführung folgt einem detaillierten Plan in Print- oder Online-Version ...mehr
  • Auswertung der Mitarbeiterbefragung

    Auswertung

    Die Auswertung konzentriert sich  auf nachfolgende Schlüsselaufgaben ...mehr
  • Umsetzung der Mitarbeiterbefragung

    Umsetzung

    Die Umsetzung der Ergebnisse konzentriert sich auf drei Kernaufgaben ...mehr

Onlinebefragung

mitarbeiter-onlinebefragung

Bedarfsorientierte Beratung

ISPA consult hat einen Premium-Anspruch in der Beratung ihrer Kunden. ...mehr

Follow-up-Activity Planner

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Mitarbeiterbefragung

E-Mail

Mitarbeiterbefragung schafft Durchblick!


Sensibel - Sympathisch - Klug!

Eine professionell durchgeführte Mitarbeiterbefragung führt zu einer gesteigerten Produktivität und Loyalität.

Ihre Vorteile durch eine Befragung der Mitarbeiter:

  • Sie signalisieren Ihren Mitarbeiter/-innen Interesse und Wertschätzung und steigern so deren Leistungsbereitschaft und Motivation.
  • Sie können betriebliche Stärken und Entwicklungspotenziale im Arbeitsumfeld, im Führungsverhalten, in Abläufen und Strukturen und in der Unternehmenskultur identifizieren.
  • Sie bekommen ein repräsentatives Bild von den persönlichen Einschätzungen und Meinungen Ihrer Mitarbeiter/-innen.
  • Mitarbeiterbefragungen fungieren als Frühwarninstrument. Durch die Befragungsergebnisse lassen sich gezielte Maßnahmen zur Schwachstellenreduktion einleiten.
Wenn Sie sich für eine Mitarbeiterbefragung mit ISPA consult entscheiden, können Sie wissenschaftlich fundiertes und erfahrungsgestütztes Know-how nutzen.
 

Interne Kundenbefragungen

Interne Kundenbefragungen sind als ein Sonderfall einer Mitarbeiterbefragung zu klassifizieren... mehr

Company Attractivity Survey CAS

Arbeitgeberattraktivität ermitteln und verbessern ...mehr